آخرین سخن با اعضای محترم چهارمین دوره شورای مرکزی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
عدم پاسخگویی به مطالبات و پرسش های اعضا: مصلحت فردی و یا مصحلت حرفه ای؟
🔸 یادمان نمی رود روزگاری که کمپین های انتخابات شورای مرکزی و هیات بازرسان دایر بود و شما عزیزان، چه سریع در گروه ها حاضر می شدید، رهنمود می دادید و از برنامه هایتان سخن می گفتید.
🔸 شما را در آن زمان غریبه نیافتیم و از شماها حمایت می کردیم،
به عنوان مثال، از 13 عضو منتخب در شورای مرکزی و هیات بازرسان، 9 نفرشان منتخب خود اینجانب بوده است؛
🔸 وقتی اینک شما به پیام ها، نوشته ها، کمپین ها، عکس العملی نشان نمی دهید؛ نگران می شویم و شما را به شدت غریبه می یابیم؛
این سئوال پیش می آید که دلیل این بی توجهی ها چیست؟
🔸 الان کمپین های
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
شکل گرفته اند تا به سئوال هایشان در خصوص
تاخیر در #تعیین_رئیس_سازمان ،
و نیز تردیدهایشان در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ،
پاسخ بشنوند.
🔸 شاید اگر هرچه زودتر به دغدغه #تعیین_رئیس_سازمان ، و نیز رفع ابهامات در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ،
بپردازید به نوعی به دغدغه ها پرداخته اید و ضرورتی بر حضور و پاسخگویی به درخواست های کمپین ها را ندارید.
🔸 اگر تا الان می فرمودید که از این کمپین ها اطلاع ندارید، الان نمی توانید چنین فرمایشی داشته باشید چرا که این پیام را مستقیما از طریق تلگرام و ایمیل دریافت می کنید.
🔸 یکی از دو حالت متصور نیست:
1- معتقدید همه چیز آرومه و سازمان و حرفه ما چقدر خوشبخته
یعنی اینکه، تاخیر در #تعیین_رئیس_سازمان ، هیچ مشکلی برای سازمان نداشته است.
تردیدها در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ، بی جا هستند و هیچ حیف و میل مالی نشده و هیچ فردی بدون نوبت پروانه نگرفته است.
2- یا اینکه معتقدید که مشکلاتی وجود دارد.
🔸 در هر دو صورت، اگر به مصالح حرفه توجه دارید، لطفا در کمپین ها حاضر شوید و موضع خودتان را اعلام کنید.
🔸 اما اگر نگران عواقب حضورتان به لحاظ منافع فردی هستید حرفه سعی خواهد کرد این عدم حضور را بی احترامی به اعضای سازمان تلقی نکند و در بهترین شرایط شما را حتی اگر پیش کسوت باشید گزینه مطلوبی برای ادامه حضور در شورا نداند.
🔸 در چنین حالتی، اگر هیات بازرسان تقاضای انحلال شورای مرکزی را بدهند، اعضای سازمان با تمام قدرت از این پیشنهاد حمایت خواهد کرد.
🔸 راستی یک سئوال دیگر: آیا می دانید برخی از کارمندان با سابقه سازمان از کار برکنار شده اند و می دانید که افرادی از همان جنس که این کارمندان را اخراج کرده اند حتی با پیام ها به پروفایل های فردی شرکت کنندگان در کمپین ها مراجعه و آنها را تهدید می کنند و سعی می کنند فضای امنیتی را در حوزه حرفه ای سازمان ایجاد کنند؟
البته شرکت کنندگان به حقوق خود واقفند و می دانند که تهدیدها به لحاظ قانونی جرم بوده و قابل پیگیرد هست (ماده 16 جرایم رایانه ای و ماده 669 قانون مجازات اسلامی) و حتی این موارد عزم آنها را برای مطالبه زیاد می کند
ولی ایا عدم حساسیت های احتمالی شما می تواند نقشی در این امنیتی کردن های فضای حرفه داشته باشد ؟
🔸 برای اینکه نفرمایید ما آدرس کمپین ها را نمی دانستیم، نام و لینک کمپین های
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
به شرح زیر اعلام می شود.
💠 کمپین ساماندهی نظام روانشناسی
https://t.me/joinchat/BUouC1A44D7kwqKfhM4a7Q
💠 کمپین احقاق حقوق صنفی و حرفهای از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور (منطقه شمالغرب کشور)
https://t.me/joinchat/GrIBeUT5nkeg2BCypu0pJA
💠 کمپین مجمع عمومی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
https://t.me/joinchat/BbswTVAVjnCueUk5HWU2Ng
💠 کمپین روانشناسان و مشاوران شرق کشور برای
https://t.me/Psyshargh
@Psyshargh
💠 کمپین دیگری در راه است که نام و آدرس آن متعاقبا به استحضار خواهد رسید.
پورشریفی
17 آذرماه 1396
@DrPoursharifi